人员配置好后就要开始进行合理的分工了这样执行起来效率才会更高那么具体分工应该如何安排呢主要分为以下三个方面

1内容官

相当于团队的总导演主要负责短视频垂直领域的内容对短视频的风格拍摄内容进行策划内容官在团队组建初期带领团队确定制作视频的大方向后结合视频播放效果再确定一个具体的小方向使团队能够持续输出的内容

内容官要清醒的认识到垂直的重要性不断通过视频的播放效果研究同类大号解读后台数据等方式聚焦并优化选题内容在和粉丝互动平台推荐过程中紧跟热点策划爆点打造自己的专业领域的标签尤其要考虑后期的收益避免盲目跟风

2技术人员

技术人员对前期拍摄和后期剪辑在硬件和软件上有过硬的技术愿意不断的学习和摸索新技术拍摄和剪辑风格的专业人士在不断的学习中提高创作水平与制作的速度有些时候一个好的拍摄和剪辑手法也能起到画龙点睛的作用在我们一色黑科技团队这个角色由编导同学担任基本承担策划拍摄和剪辑的工作

3运营人员

运营人员则能够准确把握平台调性对各平台的推荐机制平台流量粉丝的兴趣点尤其是平台的盈利模式有着准确的把握

其次能够做好视频文案的写作与推广等工作对于运营人员而言能够准确的解读后台数据能够做好和平台客服的沟通收集平台信息等工作运营人员工作的效果直接影响内容的选择对用户有相当的敏感度准确把握用户的需求增加用户粘性能根据自己专业领域的标签在多平台卡位打造多平台矩阵以及平台间的引流让变现来得更快走得更远

最后团队间的相互磨合和配合很重要有利于团队向业务精深准方向不断迈进形成良性循环

抖音是一个红利期关于做抖音肯定会遇到很多的问题

如果大家想学习具体如何操作的可以联系我

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