近些年来，互联网行业迅速发展，越来越多的年轻人开始关注和选择这一行业。而运营岗位则是互联网公司中代表性的一个职位之一，因此竞争也格外激烈。如何在BT等一线互联网公司中脱颖而出，成为的**才呢？下面是一些面试技巧和建议，供大家参考。

一、职责和要求

在面试前，首先要了解招聘公司的具体职责和要求，保证你的个人技能和职业特长与招聘公司所要求的技能和特点高度匹配。如何做到？

1. 查看公司的招聘信息和相关评论，了解其业务或产品类型

2. 了解公司的文化和领导风格，调整你的个人风格和态度

3. 分析公司与其他类似公司间的差异，查找你自己的优势，并加以强化

二、能力和技能

不同职位有不同的技能和能力要求，而运营岗位则是需要“全能”的职业之一，简单来说主要包括以下技能和能力：

1. 沟通和协调能力，能够有效地与不同专业的同事和不同类型的客户沟通和协调，井井有条地完成诸如方案、推广活动等相关的事情

2. 数据分析能力，能够熟练掌握各种分析工具，如Excel、SL、Tableau等，并掌握数据分析的基本方法

3. 策略能力，能够将公司的目标与市场情况、品牌态度等因素相结合，在充分了解市场需求的情况下，提出创新、科学的计划

三、具体面试技巧

1. 学会通过语言和态度展示你的优势和特点

在面试过程中，你需要做到充分让面试官了解你和你的特点，强调你身上的积极因素，对自己的技能和能力都要有充分的自信。此时应简明扼要地展现一下你的相关工作经验和成果，告诉面试官你的个人技能和职业特点。

2. 注意站在面试官的角度考虑问题

了解你所应聘公司的企业文化以及领导的职业性格和特点，并从面试官的角度来考虑问题，准确把握面试官的需求和公司的期待，针对公司的职位和招聘标准选取合适的策略和方法。同时需要注意语言和表情的舒适度，尊重面试官，体现出职业精神和职业操守。

3. 根据公司需求制定面试攻略

针对不同公司和不同职位要求，你需要注意相应的面试准备和应对策略。例如，面试移动互联网公司，需要熟悉手机和移动应用程序的使用和产品设计技巧，推广方案的配合方法等。而面试电商公司，则需要更多考虑用户体验和运营数据的分析等。